На днях с приятелями обсуждали накатывающий кризис. Конечно же, без вопроса «что делать?» не обошлось, ну а поскольку компания подобралась очень разнородная, то он приобретал самые разные формы:
- Может, свое дело открыть? Хоть что-то от тебя будет зависеть, а не только от работодателя…
- Или в найм податься, вроде безопаснее…
- А может, во власть – там обезличеннее и непробиваемее (ага, прям так и говорили, смешно артикулируя «…иваемее»)
- А еще очень хочется послать всех на фиг и во фриланс! Но страшновато…
- Или вот другие есть варианты…
В общем, ясности ради пришлось каждый вариант разобрать детально.
А начали с роли вольнонаемного сотрудника:
НЕКОТОРЫЕ ПЛЮСЫ:
- Ты – часть своей большой Компании и даже визитка у тебя корпоративная
(правда, эти названия бывают ТАКИЕ! Да и визитки тоже, плоды дизайнерских экспериментов…)
2. Все любят говорить о работе в команде
(и это прекрасно – пусть себе работают, оставляя ловким товарищам возможность просто поговорить)
3. Всегда найдутся коллеги, над которыми можно поглумиться просто потому, что они прикольные
(а тебе за это ничего не будет, если ты ссылаешься на соблюдение правил и регламентов)
4. Несмотря на то, что для наемника творчество чаще под запретом (если вы не криэйтор какой-нибудь), всегда можно найти простор для самовыражения
(и пусть какой-нибудь криэйтор удавится от зависти)
5. А иногда можно не ограничивать себя и даже в выборе способов работы
(главное, потом убедительно аргументировать шефу свою вольную позицию)
- 6. Но если обидели, то можно пользоваться опытом итальянских коллег и бастовать, полностью соблюдая правила работодателя
(и совершенно не соответствуя его ожиданиям по поводу конечного результата)
- 7. И, в конце концов, невзирая на бесконечный рабочий день, всегда есть простор для личной жизни
(особенно, когда у тебя тоже есть подчиненные)
В общем, своя прелесть в этом есть, НО… нельзя и игнорировать МИНУСЫ:
1. Когда ты только начинаешь, то стараешься стать лучшим, но это радует только твоего начальника, а ВСЕ остальные начинают смотреть на тебя косо…
2. Технологии работы, которые тебе предписаны, созданы самыми изощренными… ну как бы «лицами нетрадиционной ориентации», которые явно были засланы конкурентами с целью диверсии…
3. При этом ты должен не только терпеливо выслушивать оценку от некомпетентных начальников и соглашаться с решениями по своей мотивации, но и делать вид, что тебя, в принципе, все устраивает…
4. В то же время твоим временем управляет кто-то другой, а ты вынужден рассказывать о неловких причинах своих опозданий, хотя иногда и причин-то нет никаких…
5. И даже решения о том, с кем тебе целый день общаться принимает какая-то девочка из HR-отдела (а тебе временами кажется, что она над тобой издевается, специально подбирая кандидатов все хуже и хуже…)
6. А начальство тебе все говорит о карьере, хотя никто ее толком в глаза и не видел (а ты все долбишься, долбишься, долбишься как в стеклянную стену…)
7. С такой работой единственное время, которое приносит тебе хоть какую-то радость – это выходные, а они так мимолетны по сравнению с бесконечностью будней…
Ну и, кроме того, ты понимаешь, что по другому уже не умеешь, а это привязывает к себе самым беспощаднейшим образом. И еще ты никак не можешь расстаться с мыслью о том, что теряешь себя и лишь тешишь собственное эго псевдоуспехами, достигаемыми по чужим правилам, с чужими людьми и для чужих интересов.
А где тогда МОИ успехи и МОЯ судьба?!
Вот такая вот цена…
И, быть может, это еще не самая высокая ставка, если сравнивать со спортом, политикой, возможностью уйти «в органы» или открыть собственный бизнес.
Но это уже другие варианты, которые также требуют внимания и картинок, но о них уже в следующий раз.