Так уже хочется стратегического управления!

Июл 06 2019 Published by under Блог

А приходится:

  • Заниматься тем же, чем подчиненные, только в три раза больше
  • Психологией / психотерапией / воспитанием сотрудников
  • Отстаиванием планов и борьбой за их выполнение
  • Поисками гениальных… да что там гениальных, хотя бы адекватных подчиненных
  • и так далее, нужное подчеркнуть

В итоге времени ни на что не хватает, выгораешь сам, вечерами выжигаешь семью, теряешь результат и там и тут…

Читать далее »

Comments are off for this post

Приглашение на «Передачу технологии ведения тренинга по продажам» 21-23 марта 2019

Мар 01 2019 Published by under Блог


 

Comments are off for this post

Информационный детокс руководителя

Июн 26 2018 Published by under Блог

Когда-то заявление «кто владеет информацией, тот владеет миром» было справедливым безоговорочно. Сейчас же информация стала настолько доступна и вездесуща, что уже она сама начинает владеть руководителем: ленты новостей и соцсетей, километровые эксельки, ляпистые дашборды, бесконечные совещания отравляют нас все новыми вводными, опьяняют иллюзией осведомленности и лишают возможности принимать трезвые решения. Читать далее »

Comments are off for this post

«Мы — настоящие»

Мар 27 2018 Published by under Блог

Так звучит лейтмотив корпоративной культуры «Адидас» в России. А вот так выглядит  вход в московский офис компании. Говорящий экран, не правда ли?

Впрочем, экраном все не ограничивается: Ольга Дайновская, вице-президент по персоналу «Adidas Group Russia CIS», и Максим Гончаров, директор «Adidas Academy», любезно согласились поделиться рассказом об изменениях культуры Adidas последних лет. Читать далее »

Comments are off for this post

Первая публичная презентация онлайн-сервиса «Ритм бизнеса»

Ноя 28 2017 Published by under Блог


На Форуме «Цифровая трансформация: роль и место консультанта» Национальной Гильдии Профессиональных Консультантов

Comments are off for this post

КАК РУКОВОДИТЬ РУКОВОДИТЕЛЯМИ

Ноя 19 2017 Published by under Блог

Компания растет. Людей становится больше. Рулить самому уже не под силу, да и рутина надоела, хочется ее кому-нибудь надежно передать. Очевидное решение – повышаем кого-то из своих или берем «варяга» со стороны, чтобы наградить его этой ответственностью.

Но цена ошибки велика, ведь речь уже идет о результатах целого подразделения, а не только конкретного персонажа.

Поэтому очень хочется как можно раньше понять, что взяли того / не того, да и в дальнейшем быть уверенным, что руководитель приносит ценность (кратно выше его зарплаты), а не просто выезжает на спинах подчиненных. Читать далее »

Comments are off for this post

Кейс «Berg Holding»: ритм бизнеса и стандартизация

Ноя 14 2017 Published by under Блог

Чем интересны технологии? Обещанием результата. Как сравнить? По цифрам. И чем эти цифры убедительнее, тем технология кажется привлекательней.

Вот, к примеру, «Berg Holding» за 2017 года прирос на 400% в продажах собственной торговой марки Miles, и руководство компании треть этого результата связывает с нашим консалтинговым участием. Выглядит ли это достаточно убедительным?

Читать далее »

Comments are off for this post

Вебинар в пятницу

Ноя 13 2017 Published by under Блог

В пятницу 17.11 с 11.00 до 11.40 по Москве пройдет вебинар, который будем вести мы с Анатолием Фоминым. На нем пойдет речь о наших кейсах по настройке ритма бизнеса на базе новой ИТ-платформы.

Подробнее здесь. Будем рады видеть!

Comments are off for this post

Пять признаков кривой стратегии

Апр 18 2017 Published by under Блог

  1. Стерильные цифры.

Цели «клиентская база 100 тысяч», «оборот 1 млн», «средний чек 10» сразу вызывают подозрение и провоцируют на вопрос: «А почему не 97, не 993 и не 12?». Как-то слишком все округло и поверхностно выглядит, обоснованные цифры редко бывают такими гладкими.

Такие глянцевые числа очень похожи не на реальные цели, а на перечень похотелок, которыми поделились собственники, или на набор лозунгов, по-быстрому вываленных пиарщиками в информсреду.

Читать далее »

Comments are off for this post

Когда результат не врет

Мар 31 2017 Published by under Блог

Всегда игнорировал футбол, но после прочтения «Путь воина. Тренер-победитель о секретах успеха» Валерия Георгиевича Газзаева мое отношение к этому спорту никогда не станет прежним. В книге просто огнем горит яркая и заряженная невероятной энергией управленческая мысль. Мысль небесспорная, но доказавшая свою очевидную эффективность (кубок УЕФА в 2005) и  диктующая очень конкретные и прагматичные решения.

Вот некоторые цитаты:

«Наставник работает над тактикой, занимается тренировочным процессом, укреплением психологии, уверенности, но на такую мелочь, как  настрой ему не стоит размениваться. Вышли десять человек, убиваются, жилы рвут, а одиннадцатый дурака валяет. Это сразу надо выжигать каленым железом!» Читать далее »

Comments are off for this post

« Предыдущие 

essay writing service write my class essay good college essays thesis help essay writing help do my assignment essay writing service australia writing essays writing paper professional writing writing paper essays for sale thesis help do my essay writing services pay for essay english essay writer paper writer
ecommerce shop software software developer website software developers india software development & consulting software development about us software development agency software development and consultancy software development and consulting software development as a service software development center
term paper writersessay writerbest essays onlineessay helpwrite my essays onlineessay writing websitesessay onlinebuy research papers cheapdissertation writing help