Отзыв компании «Berg» по проекту «Настройка ритма бизнеса»

01.12.2016 г.

Отзыв Берг

комментария 3 664

Результативность консалтинга

11.05.2016 г.

комментариев 4 190

К уникальности через отказ от индивидуальности

13.03.2016 г.

Сформулирую вопрос: можно ли без базового художественного образования найти свою манеру письма? Или без музыкальной школы с ее гаммами и постановками кисти сыграть искрящийся джаз? Или без многолетней пахоты под присмотром мастера выработать уникальный бойцовский стиль?

Или мы готовы развивать личный потенциал (свой и своих подчиненных) в любом направлении, даже если будет получаться вот такая невероятно уникальная чепуха?

maxresdefault Читать далее »

комментариев 3 256

Зимняя конференция НИСКУ 2016

25.02.2016 г.

Главные события конференции: свежий для НИСКУ формат (автор идеи Ольга Ковтунова на фото слева) и новый президент не консультант (Сергей Елисеев на фото справа).

1

И то и другое оказалось инновациями. Читать далее »

комментариев 2 705

Холократия в культуре силы

03.02.2016 г.

370bd2ca73fe27dd82b1a3b662fa028c

Как же все-таки манит нас светлое будущее! Помните, как оно выглядит в «Алисе из будущего»? Там были такие люди в белых одеждах, покойные и безконфликтые, которые говорят музыкальными голосами и окружены атмосферой чистоты и благости. Порой так и хочется прыгнуть из суровых управленческих будней в это прекрасное благоухающее завтра. Читать далее »

комментария 2 244

Отзыв по ритму бизнеса от «Красного Яра»

25.12.2015 г.

«Ключевое – это понимание, что работа должна осуществляться в графике, в ритме. Именно регулярная деятельность приводит к желаемому результату, к пику формы, а не рывки.

При этом, как у спортсмена, в зависимости от состояния, планируются те или иные тренировки на определенные группы мышц, так и у менеджера его руководителем могут тренироваться те или иные активности. При этом тренер видит, какие стороны сильнее/слабее и подбирает нагрузки в зависимости от целей, сроков проведения соревнования. Так же и в бизнесе, руководитель на ежедневной основе определяет приоритеты, согласует активности, диагностирует узкие места у своих подчиненных, определяет сроки и действия для развития компетенций.

Ценность программы очевидна – это прикладной инструментарий руководителя в работе со своими подчиненными. Понятный, прозрачный, актуальный.

Фокусировка на главных качествах руководителя: требовательность и гибкость.

В отношении последствий от реализации «Ритм бизнеса». По статье «списания/недостачи» мы наблюдаем положительную динамику. Потери за период 8 месяцев (с апреля 2015 г.) сократились на 20%. При этом мы понимаем, что ежедневный мониторинг дает нам не только снижение потерь, но и повышение предсказуемости результатов. Ранее мы могли стакиваться с неожиданно высокими цифрами потерь спустя продолжительное время, когда источники этих потерь уже невозможно выявить и почти всегда уже нет возможности на это повлиять»

Юрий Назарько, операционный директор сети гастрономов «Красный Яр».

Коментарии отключены

Мифы об управлении, разрушающие бизнес

11.12.2015 г.

комментария 2 394

Пензенские страсти

18.11.2015 г.

Знакомьтесь, это — Владислав Жуковский, как написано на его страничке LiveJournal  «экономист, инвестиционный консультант, финансовый аналитик, советник руководителей ряда общественных движений и партий».

Ç. Ü„™Æ¢·™®©

Мы познакомились с ним вчера на бизнес-форуме в Пензе. По словам Владислава, нас ждет полная валютная вакханалия и абсолютный апогей апофеоза в экономике. Причем, очень уж убедительными оказались эти его слова: цифры, графики, внятные аргументы… В общем, я оказался под мощным впечатлением. Если интересны детали, то на его страничках в соцсетях масса интересного, можно провести несколько вечеров, пропитываясь безысходностью… Читать далее »

комментариев 2 546

Новая книга Аркадия Ильича

06.10.2015 г.

«Управленческие идеи» — так называется новая книга А.И. Пригожина, на презентации которой мы эти идеи и обсуждали. А потом покупали книги и автографировали их у автора 🙂

IMG_0426

Самые запомнившиеся моменты: главные вопросы руководителю «Вы какое положение на рынке хотите занять?» и  «Как для этого должна измениться Ваша организация?» и недооцененная роль коммерческого директора. И исполнительного. И (теперь уже от меня) генерального 🙂

Остальное в первоисточнике, его можно смело рекомендовать как ценную новизну для управленца.

комментариев 2 067

Тренды консалтинга на ПиРе

07.09.2015 г.

Был на ПиР-2015 (спасибо Марку за приглашение).

IMG_2038

Выступил с темами «Настройка ритма бизнеса» и «Современные тренды консалтинга». Вообще-то, про тренды разговор обширный, и я даже, наверное, отдельную статью по этому поводу напишу, пока же вот здесь презентация. Если появятся вопросы — всегда готов! 🙂

комментариев 2 106

« Предыдущие Следующие »