Как бизнес-консультант в фитнес-марафоне побеждал :)

22.03.2017 г.

Коментарии отключены

Управление продажами в Красноярске

22.03.2017 г.

24-24 сентября пройдет наш тренинг по выведению отдела продаж на новый уровень. Вот видео

А вот здесь и программа.

Коментарии отключены

Корпоративная культура: где в ней лошадь, а где телега?

20.03.2017 г.

Возьмем виртуальную (чтобы никого не обидеть) компанию. Такую, с HR-директором, прокачаным по теме корпкультуры. Который сотрудников на фитнес за деньги компании отправляет, театральный кружок для них организует, корпоративы проводит и весь офис в фирменном цвете держит. К примеру, в розовом (это опять чтобы никого ни за что не задеть). И так все по-гугловски выглядит, что прям 21й век и поколение игрек, вот только есть нюансы. Как в конструкции «лошадь-телега» с обратной последовательностью.

horse-cart Читать далее »

Коментарии отключены

Отзыв компании «Berg» по проекту «Настройка ритма бизнеса»

01.12.2016 г.

Отзыв Берг

Коментариев: 1 645

Результативность консалтинга

11.05.2016 г.

Коментариев: 1 778

К уникальности через отказ от индивидуальности

13.03.2016 г.

Сформулирую вопрос: можно ли без базового художественного образования найти свою манеру письма? Или без музыкальной школы с ее гаммами и постановками кисти сыграть искрящийся джаз? Или без многолетней пахоты под присмотром мастера выработать уникальный бойцовский стиль?

Или мы готовы развивать личный потенциал (свой и своих подчиненных) в любом направлении, даже если будет получаться вот такая невероятно уникальная чепуха?

maxresdefault Читать далее »

Коментариев: 1 034

Зимняя конференция НИСКУ 2016

25.02.2016 г.

Главные события конференции: свежий для НИСКУ формат (автор идеи Ольга Ковтунова на фото слева) и новый президент не консультант (Сергей Елисеев на фото справа).

1

И то и другое оказалось инновациями. Читать далее »

Коментариев: 810

Холократия в культуре силы

03.02.2016 г.

370bd2ca73fe27dd82b1a3b662fa028c

Как же все-таки манит нас светлое будущее! Помните, как оно выглядит в «Алисе из будущего»? Там были такие люди в белых одеждах, покойные и безконфликтые, которые говорят музыкальными голосами и окружены атмосферой чистоты и благости. Порой так и хочется прыгнуть из суровых управленческих будней в это прекрасное благоухающее завтра. Читать далее »

Коментариев: 575

Отзыв по ритму бизнеса от «Красного Яра»

25.12.2015 г.

«Ключевое – это понимание, что работа должна осуществляться в графике, в ритме. Именно регулярная деятельность приводит к желаемому результату, к пику формы, а не рывки.

При этом, как у спортсмена, в зависимости от состояния, планируются те или иные тренировки на определенные группы мышц, так и у менеджера его руководителем могут тренироваться те или иные активности. При этом тренер видит, какие стороны сильнее/слабее и подбирает нагрузки в зависимости от целей, сроков проведения соревнования. Так же и в бизнесе, руководитель на ежедневной основе определяет приоритеты, согласует активности, диагностирует узкие места у своих подчиненных, определяет сроки и действия для развития компетенций.

Ценность программы очевидна – это прикладной инструментарий руководителя в работе со своими подчиненными. Понятный, прозрачный, актуальный.

Фокусировка на главных качествах руководителя: требовательность и гибкость.

В отношении последствий от реализации «Ритм бизнеса». По статье «списания/недостачи» мы наблюдаем положительную динамику. Потери за период 8 месяцев (с апреля 2015 г.) сократились на 20%. При этом мы понимаем, что ежедневный мониторинг дает нам не только снижение потерь, но и повышение предсказуемости результатов. Ранее мы могли стакиваться с неожиданно высокими цифрами потерь спустя продолжительное время, когда источники этих потерь уже невозможно выявить и почти всегда уже нет возможности на это повлиять»

Юрий Назарько, операционный директор сети гастрономов «Красный Яр».

Коментарии отключены

Мифы об управлении, разрушающие бизнес

11.12.2015 г.

Коментариев: 169

« Предыдущие